![[thumbnail of TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_Abstract.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (439kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_CHAPTER I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (13MB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (138kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (26kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-24684-200261100004_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (404kB)
Abstract
ABSTRAKrnLudfi Ferry Wijaya. 2022. Pengaruh Sarana-Prasarana Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Kompensasi Finansial Terhadap Komitmen Organisasi Madrasah Tsanawiyah di Kabupaten Bangkalan, di bawah Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra, MM dan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, SE, M.Si.rnrnPenelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya sarana-prasarana, motivasi intrinsik dan kompensasi finansial Madrasah Tsanawiyah di Kabupaten Bangkalan yang tidak bersinergi dengan komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan Madrasah Tsanawiyah di Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Sarana-prasarana terhadap komitmen organisasi, (2) Motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasi, (3) Kompensasi finansial terhadap komitmen organisasi (3) Sarana-prasarana, motivasi intrinsik, dan kompensasi finansial secara bersamaan (simultan) terhadap komitmen organisasi, (4) motivasi intrinsik adalah variabel dominan terhadap komitmen organisasi. Data yang digunakan sebagai sampel pada penelitian ini adalah hasil pengamatan dan kuesioner menggunakan metode sampling jenuh. Pengungkapan nilai kuesioner menggunakan skala Likert 1-5. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis uji t, uji f dan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) Sarana-prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (2) Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (3) Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (4) Sarana-prasarana, motivasi intrinsik, dan kompensasi finansial secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (5) Motivasi intrinsik adalah variabel dominan diantara kedua variabel yang berpengaruh terhadap komitmen organisasi.rnrnKata Kunci : Sarana-prasarana, Motivasi intrinsik, kompensasi finansisal, Komitmen organisasi.
| Item Type | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Thesis Type | S2 |
| Creators | Creators NIM LUDFI FERRY WIJAYA |
| Department | S2 Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Sarana-prasarana Motivasi intrinsik kompensasi finansisal Komitmen organisasi |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 14:51 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:52 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/7738 |
Actions (login required)
- View Item