pelaksanaan rekrutmen pada RIZQI BAKERY untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas

Ida Laela 180271100002. Pelaksanaan rekrutmen pada RIZQI BAKERY untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dibimbing oleh Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, M.M.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas pada perusahaan RIZQI BAKERY. Sumber daya manusia pada perusahaan RIZQI BAKERY sedikit memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahan sehingga perlu adanya perekrutan karyawan yang ketat agar mendapatkan kandidat karyawan yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan. Objek penelitian ini adalah perusahaan RIZQI BAKERY yang memilki 4 cabang usaha. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah jenis penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini untuk mengetahui cara rekrutmen karyawan pada RIZQI BAKERY untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data primer diperoleh dari hasil wawancara dengan owner dan karyawan.
Berdasarkan kesimpulan yang telah didapat dari perusahaan maka hasil penelitian akan mengemukakan saran yaitu selalu memperhatikan cara perekrutan dengan memberikan beberapa persyaratan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan agar efektif dan efisien dan gunakanlah 2 metode (terbuka dan tertutup) dalam merekrut karyawan sehingga dapat memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan RIZQI BAKERY