IMPLEMENTASI GAYA LEADERSHIP ISLAMI DALAM MEMOTIVASI PEGAWAI BANK SYARIAH INDONESIA KCP SURABAYA DIPONEGORO

Di era sekarang dimana tekonologi dan peradaban yang sangat maju, menuntut sumber daya manusia yang kompeten, disiplin dan juga memiliki semangat atau motivasi yang tinggi dalam menjalankan peran dan fungsinya dalam suatu organisasi. Faktor kepemimpinan memegang peran penting karena itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi dalam mencapai tujuan. Dalam hal ini Bank Syariah Indonesia KCP Surabaya Diponegoro yang merupakan lembaga keuangan bank yang memiliki tugas mengimpun dan menyalurkan pembiayaan. Sebagai salah satu lembaga yang mempunyai peran penting dalam permodalan tentu secara tidak langsung pegawai Bank Syariah Indonesia KCP Surabaya Diponegoro memiliki tugas dan tanggung jawab, serta memiliki target tiap periodenya untuk dapat menghimpun ataupun memberikan pembiayaan kepada masyarakat yang tentunya hal tersebut tidaklah mudah, faktor leadership sangatlah diperlukan untuk memotivasi para pegawai untuk terlaksananya tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa gaya leadership islami yang diterapkan dan bagaimana gaya leadership tersebut dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai Bank Syariah Indonesia KCP Surabaya Diponegoro.rnDalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, sumber data berupa data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian berjumlah 6 orang informan yang terdiri dari 1 Branch Manager dan 5 orang bawahan Bank Syariah Indonesia KCP Surabaya Diponegoro.rnBerdasarkan hasil penelitian gaya kepemimpinan islami yang diterapkan di Bank Syariah Indonesia KCP Surabaya Diponegoro adalah tipologi gaya kepemimpinan Demokratik. Gaya kepemimpinan ini cukup baik dalam meningkatkan motivasi pegawai hal ini dibuktikan dengan adanya lingkungan kerja yang harmonis, terbukan serta memberikan motivasi dan apresiasi yang baik kepada bawahan.