RANCANG BANGUN ERP ( ENTERPRISE RESOURCE PLANNING ) PADA MODUL HRM (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)MENGGUNAKAN ZACHMAN FRAMEWORK

Dalam rancang bangun Enterprise Resource Planning (ERP), dibutuhkan perencanaan terorganisir, dikarenakan ERP ditujukan untuk mengintegrasikan seluruh proses yang ada dalam berbagai domain fungsional perusahaan, antar departemen, maupun antar lokasi yang berbeda. Penelitian ini bertujuan merancang sebuah desain aplikasi untuk mendapatkan blueprint aplikasi ERP pada modul Human Resource management (HRM). Zachman Framework (ZF) merupakan salah satu kerangka kerja yang dapat memetakan artifak arsitektur informasi di sebuah organisasi. Dalam penerapanya, ZF mampu mendeskripsikan level prespektif arsitektur IT (Planner, Owner, Designer, Builder, Implementer, Participant) sesuai abstraksi objek (What, How, Where, Who, When, Why). Untuk standarisasi artifak arsitektur informasi digunakan pendekatan standart pemodelan UML 2.0, sehingga mampu meningkatkan deskripsi ZF menjadi standart Model Driven Architecture. Untuk pengujian hasil desain perancangan telah dikembangkan perangkat lunak ERP HRM yang menerapkan Model Driven Design yang mampu mengkonversi artifak model menjadi aplikasi yang berkualitas. Dimana dari hasil penilaian Stakeholder dari pengujian sistem di PT. IGLAS, didapatkan tingkat kepuasan rata-rata 88,33. Sedangkan untuk penilaian availability sistem secara kuantitatif dengan dibandingkan Openerp 7.0 sistem yang dikembangkan jauh lebih kompleks dengan ketersediaan fitur 88,89% berbanding dengan Openerp 7.0 yang hanya memiliki keterbatasan fitur 77,78%.