Sistem Penggajian pada UPT Pendidikan Kecamatan Ganding Kabupaten Sumenep

Perkembangan ekonomi di Indonesia yang terjadi saat ini sangat cepat pertumbuhannya, maka dari itu aparatur daerah dituntut untuk lebih profesional dan beretika dalam pekerjaan agar bisa menunjang kelancaran perencanaan yang dibuat di organisasinya, hal ini dapat tercapai apabila organisasi atau instansi pemerintah memberikan gaji yang layak, tepat waktu dan sesuai terhadap setiap pegawai. Untuk itu diperlukan sistem pengendalian intern yang baik agar istansi dapat terhindar dari kecuragan dan para pegawai pun dapat memperoleh hak mereka sesuai dengan pengerbanan yang diberikan.
Oleh karena itu, penelitian kali ini membahas tentang sistem penggajian pada UPT Pendidikan Kecamatan Ganding Kabuaten Sumenep. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara lansung dengan responden sehingga bisa memperoleh data yang akurat tentang pokok penelitian. Dari teknik ini ditemukan kekurangan dalam sistem penggajian di UPT pendidikan Kecamatan Ganding, yaitu tidak adanya Sistem Operasional Prosedur (SOP).

Kata kunci : Sistem Penggajian, Sistem Pengendalian Intern , UPT Pendidikan.