Analisis Gaya Kepemimpinan Islami Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai KSPPS BMT NU Jawa Timur Cabang Lenteng Sumenep

Di era sekarang dimana tekonologi dan peradaban yang sangat maju, menuntut sumber daya manusia yang kompeten, disiplin dan juga memiliki semangat atau motivasi yang tinggi dalam menjalankan peran dan fungsinya dalam suatu organisasi. Faktor kepemimpinan memegang peran penting karena itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi dalam mencapai tujuan. Dalam hal ini KSPPS BMT NU Jawa Timur yang merupakan lembaga keuangan non bank yang memiliki tugas menghimpun dan menyalurkan pembiayaan khususnya di Kecamatan Lenteng. Sebagai salah satu lembaga yang mempunyai peran penting dalam permodalan tentu secara tidak langsung pegawai KSPPS BMT NU Jawa Timur Cabang Lenteng memiliki tugas dan tanggung jawab, serta memiliki target tiap periodenya untuk dapat menghimpun ataupun memberikan pembiayaan kepada masyarakat yang tentunya hal tersebut tidaklah mudah, faktor kepemimpinan sangatlah diperlukan untuk memotivasi para pegawai untuk terlaksananya tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa gaya kepemimpinan islami yang diterapkan dan bagaimana gaya kepemimpinan tersebut dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai KSPPS BMT NU Jawa Timur Cabang Lenteng.rnDalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, sumber data berupa data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian berjumlah 6 orang informan yang terdiri dari 1 Kepala Cabang dan 5 orang bawahan KSPPS BMT NU Jawa Timur Cabang Lenteng.rnBerdasarkan hasil penelitian gaya kepemimpinan islami yang diterapkan di KSPPS BMT NU Jawa Timur Cabang Lenteng adalah tipologi gaya kepemimpinan Demokratik. Gaya kepemimpinan ini cukup baik dalam meningkatkan motivasi pegawai hal ini dibuktikan dengan adanya lingkungan kerja yang harmonis, terbuka serta memberikan motivasi dan apresiasi yang baik kepada bawahan.