PENERAPAN PROSES SELEKSI KARYAWAN DI CV.DEVRI ART PRODUCTION

SDM merupakan individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. SDM mempunyai peran yang tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya. Dalam suatu organisasi, SDM bukan hanya sebagai alat dalam produksi, tetapi juga berperan aktif dalam kegiatan produksi. Saat ini, kedudukan SDM bukan hanya sebagai alat produksi, tetapi juga penggerak dan penentu berlangsungnya proses produksi, serta segala aktivitas organisasi.
Seleksi merupakan perilaku yang harus diambil pertama kali oleh perusahaan untuk memperoleh karyawan yang berkualitas (qualified)dan mempunyai bakat atau skill yang berkompeten yang akan bekerja serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan tersebut
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses Seleksi karyawan CV Devri Art Production dan untuk mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi pada proses Seleksi karyawan baru.
Metode pembahasan yang digunakan penulis untuk penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif Kualitatif. Penelitian ini untuk mengetahui proses Seleksi Karyawan CV Devri Art Production melalui data-data yang diperoleh dari perusahaan dengan cara wawancara/interview dan Observasi.
Berdasarkan kesimpulan yang telah di dapat dari perusahaan maka hasil penelitian akan mengemukakan saran yaitu seleksi sangat membantu perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan perusahan. Dengan itu hendaknya memberikan penerapan proses seleksi penerimaan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta proses seleksi penerimaan karyawan dilakukan lebih selektif supaya mendapatkan karyawan yang memiliki skill dalam bidang seni kreatif
Kata Kunci: Sumber daya Manusia, Penerapan proses seleksi.