Pengaruh Biaya Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Higashifuji Indonesia Jakarta

Pengembangan Sumber Daya manusia dewasa menjadi prioritas utama dalam perekonomian Indonesia yang semakin berkembang. Tanpa adanya manusia sebagai faktor penggerak dan pelaksana maka sesuatu perusahaan tidak akan berjalan dengan baik dan lancar. Strategi pengembangan karyawan pendidikan pelatihan maupun bimbingan atasan untuk meningkatkan keterampilan kerja. Serta pemahaman atas keseluruhan lingkungan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengembangan karyawan dalam arti pendidikan dan pelatihan, dapat meningkatkan produktivitas karyawan pada Higashifuji Indonesia. Hasil perhitungan korelasi (r) antara variabel x (biaya diklat) dengan variabel y (produktivitas) menghasilkan sebesar 0,99 dengan koefisien penentu sebesar 98,0l% yang berarti hubungan antara pengembangan karyawan dalam arti pendidikan dan pelatillan yang dilakukan oleh PT. Higashifuji Indonesia sangat kuat terhadap peningkatan prodtlktivitas kerja. Dengan bobot pengaruh 98,01% sedangkan yang 1,99% disebabkan oleh faktorfaktor diluar pendidikan dan pelatihan.