SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT PADA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE C4.5 (Studi Kasus Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Kabupaten Jombang)

Semakin berkembang perusahaan, semakin dibutuhkan juga kebutuhan tenaga manusia. Perusahaan umumnya ingin memberikan kinerja yang terbaik dalam berinteraksi dengan pihak yang terkait, salah satunya adalah dengan karyawan yang mana merupakan pemegang peranan dalam perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkan itu, suatu perusahaan mencari sumber daya manusia yang melaksanakan pekerjaannya dengan baik. Untuk dapat tetap menjaga agar karyawan tetap pada performa dan kualitas yang baik maka dibutuhkan sebuah pemberian Reward dan Punihsment. dalam kegiatan pemberian Reward dan Punihsment harus dilakukan berdasarkan keriteria dan data lapangan yang akurat agar tepat sasaran dan tidak ada yang merasa dirugikan. Untuk menunjang agar kegiatan pemberian Reward dan Punihsment dapat berjalan sesuai dengan aturan yang ada maka dibuatlah sebuah sistem pendukung keputusan yang mana dapat membantu memberikan rekomendasi pemberian reward dan punishment dengan keriteria yang telah ditentukan untuk mendapatkan Reward dan Punihsment. metode C4.5 diterapkan dalam sistem pendukung keputusan ini. sistem pendukung keputusan membantu HRD dalam memberikan rekomendasi keputusan. Metode C.4.5 merupakan metode pohon keputusan. Metode C4.5 bisa diterapkan jika sebelumnya sudah ada data learning karna dari data Learning itulah pohon keputusan dibentuk.