Hubungan Interpersonal Wanita Karir dengan Anggota Keluarga dan Rekan Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda (Studi Pada RSUD dr. Mohammad ZYN Kabupaten Sampang)

ABSTRAK

Mar Atus Sholihah, Hubungan Interpersonal Wanita Karir Dengan Anggota Keluarga dan Rekan kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda (Studi Pada RSUD dr. Mohammad ZYN Kabupaten Sampang). Dibawah bimbingan Faidal, S.E.,M.M dan Yustina Chrismardani, S.si.,MM

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh wanita karir yang ber-peran ganda, dimana ia harus pintar dalam membagi waktu antara keluarga dan pekerjaan. Konflik peran ganda merupakan salah satu topik yang sangat menarik untuk kajian sumber daya manusia. Terdapat hubungan yang unik antara pekerjaan dan keluarga. Pada satu sisi, ia dituntut untuk bertanggungjawab dalam melaksanakan perannya sebaik mungkin, sedangkan sisi lainnya ia harus mengatur keluarganya (Suami, anak maupun urusan rumah tangga lainnya).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara wanita karir menghadapi dan mengatasi konflik peran ganda serta dapat menjalin hubungan interpersonal yang baik dengan rekan kerjanya di tengah-tengan kesibukannya sehingga wanita karir tersebut tetap bisa mengembangkan diri dalam pekerjaannya dan tetap sukses berperan sebagai ibu rumah tangga.

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara mendalam dan studi dokumentasi kepada wanita karir yang menjadi informan penelitian. Teknik penentuan informan dilakukan dengan cara purposive sampling, yakni berdasarkan suatu pertimbangan tertentu. Informan yang digunakan sebanyak 12 wanita karir dengan rincian wanita karir yang menikah dan memiliki anak sebanyak 5 informan, wanita karir yang ditinggal suami (cerai mati dan cerai hidup) dan memiliki anak sebanyak 4 informan serta wanita karir yang memiliki jabatan dan memiliki anak sebanyak 3 informan. Analisis data dilakukan secara reduksi, penyajian serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengatasi konflik peran ganda yang terjadi di lingkungan RSUD dr. Mohammad ZYN Kabupaten Sampang dapat dilakukan dengan mengatur waktu antara pekerjaan dan keluarga yang mereka miliki sehingga semua peran yang dimilikinya dapat berjalan dengan baik dan seimbang serta memperbaiki hubungan dengan anggota keluarga dan rekan kerja supaya tercipta hubungan yang erat dan dapat meningkatkan hubungan interpersonal yang sangat baik.