ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DALAM PENGELOLAAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (Studi Kasus KSPSS BMT NU Ngasem Jawa Timur)

ABSTRAK
Analisis Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Pengelolaan Baitul Maal Wa Tamwil (Studi Kasus KSPPS BMT NU Ngasem Jawa Timur)
Sumber daya insani merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan. Salah satunya di KSPPS BMT NU Ngasem Jawa Tmur. BMT NU Ngasem Jawa Timur merupakan lembaga keuangan mikro syariah yang beroperasi berdasarkan prinsip bagi hasil guna mensejahterakan para anggotanya. Salah satu faktor suatu perusahaan atau organisasi bisa berkembang adalah adanya manajemen sumber daya insani yang baik dan sesuai dengan nilai-nilai Islam. Dengan adanya pengelolaan sumber daya insani yang berkualitas akan berpengaruh besar terhadap keberhasilan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya insani dalam pengelolaan baitul maal wa tamwil dari aktivitas perencanaan sumber daya insani, rekruitmen karyawan, seleksi karyawan, penempatan karyawan, pengembangan dan pelatihan sumber daya insani, kompensasi dan insentif dan pemberhentian karyawan di KSPPS BMT NU Ngasem Jawa Timur.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah manajer sumber daya insani.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan manajemen sumber daya insani dari aktivitas perencanaan sumber daya insani, rekruitmen karyawan, seleksi karyawan, penempatan karyawan, pengembangan dan pelatihan sumber daya insani, penilaian kinerja karyawan, pemberian kompensasi dan insentif dan pemberhentian karyawan di KSPPS BMT NU Ngasem Jawa Timur sesuai dengan prinsip-prinsip islam. Namun dalam proses perencanaan karyawan tidak dilakukan perencanaan ketersediaan sumber daya insani secara terperinci, hanya memfokuskan perencanaan peningkatan kualitas sumber daya insaninya.
Kata Kunci: Manajemen sumber daya insani, KSPPS BMT NU Ngasem Jawa Timur