ANALISA KESESUAIAN PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL TENAGA PENDIDIKAN BERBASIS GIS MENGGUNAKAN METODE NAIVE BAYESIAN

Kesesuaian penempatan merupakan hal yang yang sangat penting dalam penyediaan tenaga pendidik suatu instansi sekolah. Penempatan tenaga pendidik yang tepat pada jabatan/posisi yang tepat akan membentuk kepuasan secara psikologis kepada tenaga pendidik, akhirnya akan melahirkan motivasi dan kreatifitas kerja yang tinggi. Tugas Akhir ini membahas tentang sistem yang dapat menganalisa kesesuaian penempatan Pegawai Negeri Sipil(PNS) Tenaga Pendidik berbasis GIS, sehingga penempatan PNS tenaga pendidik dapat dianalisa kesesuaian penempatannya serta dipetakan menurut instansi sekolah masing-masing guna mengetahui jarak antara instansi dengan alamat rumah PNS. Sistem ini dibangun menggunakan google map untuk pemetaanya dan metode Naïve Bayes untuk menganalisa kesesuaian penempatan PNS tenaga pendidik, yang memprediksi probabilitas di masa depan berdasarkan pengalaman dimasa sebelumnya. Atribut yang digunakan adalah Jenis Kelamin, Golongan, Tingkat Pendidikan, Jarak Rumah degan Instansi sekolah. Output dari sistem ini berupa analisa kesesuaian penempatan PNS (Sangat Tepat, Tepat, Cukup Tepat, Kurang Tepat, Sangat Kurang Tepat). Untuk menghitung keakurasian menggunakan 150 data dengan ujicoba sebanyak 3 kali. Dari ujicoba tersebut menghasilkan akurasi tertinggi 93% dengan data training sebnyak 120 dan data ujicoba 40. Hasil dari penelitian ini adalah metode Naïve Bayes dapat diapliasikan untuk menentukan status kesesuaian penempatan PNS tenaga pendidik.