PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. WIRA USAHA SEJAHTERA, GRESIK

ABSTRAKrnrnLusiana Herawati. 180541100044. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Wira Usaha Sejahtera, Gresik. Program Studi Psikologi. Jurusan Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura. 2022. 72 Halaman Lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dapat mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di kalangan karyawan PT. Wira Usaha Sejahtera, Gresik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitan kuantitatif dengan pendekatan pengaruh atau komparatif. Metode pengumpalan data dalam penelitian ini menggunakan 2 jenis skala, yaitu skala komitmen organisasi dan skala organization citizenship behavior. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 65 karyawan PT. Wira Usaha Sejahtera yang berusia 20 tahun sampai 40 tahun dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan program SPSS. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif yang signifikan antara komitmen organisasi karyawan perusahaan dengan Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh 14,323 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya hipotesis diterima. Artinya adalah terdapat pengaruh positif yang signifikan antara komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Besarnya kontribusi atau sumbangan efektif yang diperoleh dari nilai R Square sebesar 0,185 18,5 yang artinya sumbangan efektif komitmen organisasi, sedangkan sisanya 81,5 dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Tingkat karyawan perusahaan yang memiliki komitmen organisasi dan juga Organizational Citizenship Behavior paling banyak berada dalam kategori sedang.rnrnKata Kunci : Karyawan, Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi