PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN DETERMINASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Pada Kantor Bupati Kabupaten Bangkalan)

ABSTRAKrnRikky Maulidi H., Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trunojoyo Madura. Skripsi ini mengenai PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN DETERMINASI DIRI TERHADAP KINERJA PEWAWAI (Studi Kasus KantorrnBupati Kabupaten Bangkalan). Dibawah bimbingan Helmi Buyung Aulia Safrizal S.T., S.E., M.MTrnMemiliki disiplin kerja dalam bekerja adalah suatu hal yang sangat penting dalam mempertimbangkan dalam kinerja yang baik, tentunya juga membutuhkan determinasi diri yang kuat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan determinasi diri terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Bangkalan, secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survey dari responden pegawai Kantor Bupati Bangkalan. Teknik pengambilan metode simple random sampling sebanyak 65 responden dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari studi ini adalah (1) disiplin kerja secara parsial (individu) signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Bangkalan yang dapat diketahui pada nilai thitung > ttabel, yaitu sebesar (3,009> 2,423) dengan nilai signifikasi t < α yaitu (0,000 <0,05). (2) determinasi diri secara parsial (individu) signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Bangkalan yang dapat diketahui pada nilai thitung > ttabel yaitu sebesar (4,270 > 2,423) dengan nilai signifikasi t < α yaitu (0,000 < 0,05). (3) disiplin kerja dan determinasi diri secara simultan (bersama-sama) signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Bangkalan yang dapat diketahui pada nillai Fhitung > Ftabel yaitu sebesar (62,727 > 2,120) dengan nilai signifikasi t < α yaitu (0,000 < 0,05).rnKata kunci: Disiplin Kerja, Determinasi Diri, Dan Kinerja Pegawai