Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja TNI AD Kodim 0829 Bangkalan

Komunikasi interpersonal merupakan salah satu elemen kunci yang memengaruhi efektivitas kerja di berbagai jenis organisasi, termasuk organisasi militer. Tanpa komunikasi yang efektif, kesalahpahaman bisa terjadi, yang berpotensi menghambat kinerja dan pencapaian tujuan organisasi. Sebagai bagian dari satuan teritorial, Kodim 0829 Bangkalan menghadapi tantangan yang memerlukan kinerja optimal dari seluruh anggotanya, sehingga komunikasi interpersonal menjadi komponen penting untuk diteliti dalam konteks ini. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja personel TNI AD Kodim 0829 Bangkalan. Komunikasi interpersonal memainkan peran penting dalam membangun hubungan yang efektif di dalam organisasi militer, termasuk dalam satuan TNI AD. Kodim 0829 Bangkalan sebagai salah satu satuan teritorial di Kabupaten Bangkalan memerlukan komunikasi yang baik antar anggotanya untuk mencapai kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian terdiri dari 100 anggota TNI AD di Kodim 0829 Bangkalan yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan platform google form yang mengukur variabel komunikasi interpersonal dan kinerja. Komunikasi interpersonal diukur berdasarkan lima aspek menurut teori DeVito (2011), sedangkan kinerja diukur dengan mengacu pada teori Mathis dan Jackson (2012). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota TNI AD di Kodim 0829 Bangkalan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi yang positif dan signifikansi uji t yang menunjukkan nilai p < 0,05. Aspek empati, keterbukaan, dukungan, dan sikap positif dalam komunikasi interpersonal merupakan faktor-faktor yang dominan mempengaruhi peningkatan kinerja personel TNI AD Kodim 0829 Bangkalan.