TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Abstrak.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (324kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (222kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (304kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (35kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (294kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (15kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-24952-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (435kB)
Abstract
Sri Wahyuni, Peran Minat Mahasiswa Terhadap Kinerja Organisasi Kemahasiswaan (Studi Pada Mahasiswa Aktif Universitas Trunojoyo Madura). Di bimbing oleh bapak Mochammad Isa Anshori,S.E.,Msirnrntujuan penelitian yang ingin dicapai adalah: Untuk mengetahui apakah kinerja organisasi berpengaruh untuk meningkatkan minat mahasiswa dalam berorganisasirnPendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif Informan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang. Teknik analsis data yang digunakan dalam peneltian ini menggunakan analisis interaktif. Selama wawancara, peneliti sudah menganalisis jawaban responden. Apabila jawaban yang diberikan informan kurang memuaskan, maka peneliti akan melanjutkan atau memberikan pertanyaan lanjutan sampai pada tahap tertentu dan memproleh data yang kredibel.rnBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan, Kuantitas hasil kerja merupakan jumlah produksi kegiatan yang dihasilkan atau diselesaikan. Pengukuran kuantitatif melibatkan perhitungan keluaran dari proses atau pelaksanaan kegiatan. Ini berkaitan dengan jumlah keluaran yang dihasilkan. Kuantitas hasil kerja dapat dilihat dari prestasi kerja yang dicapai karyawan dan pencapaian target pekerjaan karyawan.Kualitas Hasil Kerja merupakan mutu yang harus dihasilkan (baik tidaknya). Pengukuran kualitatif keluaran mencerminkan pengukuran tingkat kepuasan yaitu seberapa baik penyelesaiannya. Ini berkaitan dengan bentuk keluaran seperti keterampilan, kepuasan pelanggan, ataupun inisiatif Ketepatan waktu merupakan sesuai tidaknya waktu yang direncanakan. Pengukuran ketepatan waktu merupakan jenis khusus dari pengukuran kuatitatif yang menentukan ketepatan waktu penyelesaian atau kegiatan. Hal ini dapat kita lihat dari tingkat kehadiran karyawan, ketaatan karyawan dalam bekerja.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM SRI WAHYUNI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Minat, kinerja, organisasi |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 17:26 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:53 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/8790 |
