IMPLEMENTASI SISTEM ERP (ENTERPRISE RESOURCES PLANNING) MODUL HUMAN RESOURCE DENGAN MENGGUNAKAN ADEMPIERE PADA STUDI KASUS DI PT. X

PT. X merupakan perusahaan manufaktur yang didalamnya sering terjadi kondisi akan kurangnya informasi baik dari level manajemen bawah ke atas atau sebaliknya pada setiap departemen dalam pembagian job description, job Analysis, dan job Evaluation. Kondisi tersebut antara lain target sering tidak terpenuhi, sistem informasi masih secara manual, tidak ada SOP yang jelas dan karyawan merasa tidak sesuai minat pada pekerjaannya. Permasalahan-permasalahan informasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia (SDM) tersebut sering kali juga belum terkomputerisasi karena data yang di kumpulkan melalui proses manual yang menyebabkan menumpuknya lembaran-lembaran arsip. maka dari itu di butuhkan suatu sistem Enterprise Resource Planning yang terintegrasi dan didalamnya terdapat modul Human Resource untuk mengetahui dan mengatur jalannya suatu SDM dengan menggunakan Adempiere dalam membantu jalannya proses bisnis perusahaan.