PENGARUH MOTIVASI, FASILITAS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERAMIK DIAMOND INDUSTRIES, GRESIK

Erryzka Yudipermatasari. 2022. Pengaruh Motivasi, Fasilitas, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Keramik Diamond Industries, Gresik, di bawah bimbingan bapak DR. RM. Moch. Wispandono, S.E., M.S dan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., M.M.rnrnAda beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini mengkaji belum optimalnya kinerja karyawan PT Keramik Diamond Industries dari sisi motivasi dan kepuasan kerja pada masing-masing karyawan, fasilitas kerja yang diketahui masih belum memadai, dan beberapa permasalahan pada lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) motivasi, fasilitas, dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (5) variabel mana dari variabel tersebut yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dari hasil pengamatan dan kuesioner. Metode random sampling digunakan dalam pengambilan sampel. Pengungkapan nilai kuesioner menggunakan skala Likert 1-5. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis uji t, uji f dan regresi linear berganda. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) motivasi, fasilitas, dan lingkungan kerja secara ariabl-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (5) lingkungan kerja adalah ariable yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.