PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi kasus di Dusun Tunggul Desa Tunggorono Kecamatan/Kabupaten Jombang)

Penelitian ini membahas mengenai fenomena yang terjadi pada Dusun Tunggul, munculnya pandemi yang menyebabkan adanya kebiasaan baru guna mencegah penularan virus sehingga pemerintah menerapkan WFH. Dalam penerapan WFH dibutuhkan adaptasi sehingga berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan peningkatan produktivitas kerja di masa pandemi Covid-19 pada karyawan yang bertempat tinggal di Dusun Tunggul Desa Tunggorono Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Cara memperoleh data dalam penelitian ini dilakukan dengan 3 hal yaitu, wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan kepada 6 narasumber terpilih dengan menggunakan 3 tingkatan posisi pekerjaan yang berbeda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, ditemukan bahwa peningkatan produktivitas kerja dapat berbentuk sebagai bentuk pencegahan terinfeksi virus dengan mengkonsumsi vitamin, dan peningkatan produktivitas juga dapat dilakukan dengan memberi hiburan kepada diri sendiri sebagai bentuk usaha untuk mengurangi stress karena kejenuhan dalam bekerja. Selain itu, peneliti juga menemukan bahwa dengan adanya pandemi maka sistem baru yang serba digital dapat dimaksimalkan untuk menunjang pelaksanaan pekerjaan dalam setiap instansi. Adanya pandemic Covid-19 yang menyebabkan pekerjaan harus dilakukan secara daring (online) WFH tidak mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di Dusun Tunggul, penerapan ini memberi pengaruh positif namun tetap memiliki kendala yang menjadikan pelaksanaan WFH ini menjadi kurang maksimal tetapi setiap kendala dapat diatasi.