PENGARUH WORK OVERLOAD DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan)

Suatu perusahaan dapat mencapai tujuan melalui kualitas sumber daya manusia yang bekerja dalam perusahaan tersebut. Kinerja karyawan dapat berpengaruh terhadap keuntungan suatu perusahaan. Apabila kinerja karyawan rendah, maka sulit untuk perusahaan tersebut meraih tujuan atau kesuksesannya. Oleh karena itu, perusahaan dituntut untuk menjaga dan meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Overload dan Motivasi terhadap kinerja di PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, menggunakan teknik simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan jumlah responden sebanyak 51 karyawan. Berdasarkan hasil analisis regressi linear berganda, variabel Work Overload secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan yang memperoleh nilai sebesar 0,614. Hasil thitung 2,700 > ttabel 1,677 dengan nilai signifikansi 0,010 < 0,05. Sedangkan variabel motivasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan sebesar 0,354. Hasil thitung 3,516 > ttabel 1,677 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05.