Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Mitra Driver PT Armada Sarana Sejahtera (Heeh Jek) Di Kabupaten Nganjuk

PT Armada Sarana Sejahtera (Heeh Jek) adalah perusahaan jasa transportasi online yang hingga saat ini masih dapat bertahan dan bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya yang ada di Kabupaten Nganjuk. Kunci kesuksesan dalam bersaing yaitu bagaimana perusahaan tersebut dapat mengelola karyawannya. Perusahaan harus memandang karyawan sebagai pribadi yang memiliki kebutuhan sehingga dapat merangsang timbulnya kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh kompensasi pada Mitra Driver PT Armada Sarana Sejahtera (Heeh Jek) di Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 80 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (-14,597) < ttabel 1,991. Koefisien regresi sebesar -1,205 nilai (-) menunjukkan pengaruhnya negatif atau adannya hubungan yang berlawanan arah antara stres kerja dengan kepuasan kerja. 2) kompensasi dapat memperkuat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung 12,313 > ttabel 1,991 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya semakin besar kompensasi yang diberikan maka semakin tinggi karyawan mampu mengontrol stres kerja yang dimiliki sehingga dapat berubah positif terhadap meningkatnya kepuasan kerja.