Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di KSPPS BMT Mandiri Sejahtera Gresik Jawa Timur

Penelitian ini membahas mengenai permasalahan yang terjadi pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera Gresik Jawa Timur. Dalam penelitian ini terdapat 3 varibael yaitu lingkungan kerja fisik, kinerja pegawai, dan kepuasan kerja. Lingkungan kerja fisik sangat berpengaruh di dalam KSPPS BMT Mandiri Sejahtera Gresik Jawa Timur. Fokus utama dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah lingkungan kerja fisik karena merupakan aspek penting dalam jalannya KSPPS BMT Mandiri Sejahtera Gresik Jawa Timur. Selain itu kepuasan kerja juga mempengaruhi kinerja pegawai karena merupakan aspek penting yang diinginkan oleh organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah 57 responden. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (2) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (4) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Adapun dari perhitungan analisis jalur bahwa (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh 0,528 (2) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai pengaruh 0.829 (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh 0.392 (4) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan nilai pengaruh 0.324. Dengan kesimpulan bahwa lingkungan kerja fisik (X) berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai (Y) dan bisa tidak langsung dengan melalui kepuasan kerja (Z) sebagai variabel intervening di KSPPS BMT Mandiri Sejahtera Gresik Jawa Timur