PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial, serta menguji dan menganalisis job relevant information dan komitmen organisasi dalam memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pihak yang terlibat dalam penyusunan anggaran di 41 SKPD Kabupaten Bangkalan dengan teknik penambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga didapat 279 pegawai dijadikan sampel. Teknik analisa menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil pengujian yang telah dilakukan memperlihatkan; 1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikan yang dihasilkan sebesar 0,013 dibawah 0,05 (5%) dan koefisien regresi bersifat positif sebesar 0,106, 2) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dibawah 0,05 (5%) dan koefisien regresi bersifat positif sebesar 0,236, 3) job relevant information tidak mampu berperan sebagai variabel yang dapat memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial. Hasil ini diperlihatkan dengan tingkat signifikan yang dihasilkan sebesar 0,203 di atas 0,05 (5%), 4) komitmen organisasi tidak mampu berperan sebagai variabel yang dapat memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial. Hasil ini diperlihatkan dengan tingkat signifikan yang dihasilkan sebesar 0,114 diatas 0,05 (5%).