PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA SE KECAMATAN KONANG KABUPATEN BANGKALAN DI MASA PANDEMI COVID 19

ABSTRAKrn Penelitian ini bertujuan untuk menelaah kausalitas antar variabel dan menjelaskan suatu fenomena tertentu yang menggambarkan suatu generalisasi atau hubungan antar satu variabel dengan variabel yang lainnya. Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan pengujian hipotesis berupa statistik inferensial. Metode tersebut peneliti lakukan untuk menelusuri terkait pengaruh atau kontribusi dari variabel pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur desa. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Pada penelitian ini data primer yang dimaksud adalah data yang diperoleh di lapangan melalui pengamatan langsung dan berbentuk kuisioner dengan narasumber seluruh aparatur desa Kecamatan Konang, Kabupaten Bangkalan, Provinsi Jawa Timur yang selanjutnya menemukan sampel sebanyak 77 responden untuk dilakukan penyebaran kuisioner. Hasil kuisioner tersebut diolah menggunakan aplikasi SPSS dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, hipotesis ketiga, pelatihan dan motivasi kerja secara bersamaan (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, pelatihan dan motivasi kerja memiliki hubungan erat tidak terpisahkan terhadap kinerja karyawan.