HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWATI BANK X DI BANGKALAN

Diva Kartika Alief. 140541100021. Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawati Bank X Di Bangkalan. Skripsi. Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura. 2018. xviii + 73 halaman, 18 lampiran.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan komitmen organisasi pada karyawati bank X di Bangkalan. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawati bank X yang ada di Bangkalan. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 karyawati bank X di Bangkalan yang sudah menikah dengan usia pernikahan dibawah 10 tahun, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara konflik peran ganda dengan komitmen organisasi pada karyawati bank X di Bangkalan. Hasil pengolahan data dengan uji Kendall’s tau menggunakan bantuan program SPSS Statistics 23.0 For Windows, diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,954 > 0,05, jadi hipotesis kerja ditolak yang artinya tidak terdapat hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dengan komitmen organisasi pada karyawati bank X di Bangkalan.

Kata kunci : Konflik peran ganda, komitmen organisasi, karyawati bank

Daftar Pustaka : 44 (1990-2017)