PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN DAN HUMAN RELATION TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PDAM SAMPANG

ABSTRAK
Aidul Fitri, Pengaruh jenjang pendidikan dan human relation terhadap etos Kerja karyawan PDAM Sampang, di bawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM. dan Dr. H. M. Alkirom Wildan, SE.,Msi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel jenjang pendidikan dan human relation mempengaruhi etos kerja karyawan PDAM Sampang baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah semua karyawan PDAM Sampang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 97 responden. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: (1) variabel dari jenjang pendidikan dan human relation berpengaruh secara simultan terhadap etos kerja karyawan PDAM Sampang (2) variabel jenjang pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap etos kerja karyawa PDAM Sampang (3) variabel human relation berpengaruh secara parsial terhadap etos kerja karyawan PDAM Sampang.
Hasil penelitian dengan regresi linier berganda menggunakan uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen yang terdiri dari; jenjang pendidikan dan human relation berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu etos kerja sebesar 0,656. berarti hipotesis yang pertama bisa diterima. Selanjutnya hasil dari uji T (parsial) membuktikan bahwa (1) jenjang pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap etos kerja sebesar -0,177. (2) human relation berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan sebesar 0,751.
Simpulan dari penelitian ini adalah (1) variabel bebas yang terdiri dari jenjang pendidikan dan human relation secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikatnya yaitu etos kerja (2) variabel jenjang pendidikan secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel etos kerja (3) variabel human relation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel etos kerja

Kata kunci : jenjang pendidikan, human relation, etos kerja.