Gaya Manajemen Konflik Istri pada Perkawinan Sesama dan Berbeda Etnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya manajemen konflik ditinjau dari pernikahan sesama dan berbeda etnis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik quota incidental sampling non-proportional. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 120 subjek, di mana terdiri dari 60 istri dari sesama etnis (Madura) dan 60 istri dari berbeda etnis (Jawa-Madura) yang memiliki konflik personal pada istri dengan suami. Jenis skala ini adalah skala ordinal yang terdiri dari skala manajemen konflik sebanyak 30 itemyang mengukur lima macam gaya manajemen konflik. Berdasarkan hasil analisis lanjutan menunjukkan bahwa istri berbeda etnis cenderung lebih banyak menggunakan gaya manajemen konflik menghindar ketika terjadi suatu konflik dengan respon sebanyak 500 (28%), Selanjutnya, secara berturut-turut di tempati oleh gaya manajemen konflik kompromi dengan respon 451 (25%), gaya konflik manajemen akomodasi dengan respon 389 (22%), gaya manajemen konflik kolaborasi dengan 324 respon (18%), gaya manajemen konflik kompetisi dengan respon sebanyak 136 (7,5%) dari total respon setiap gaya 1800 respon. Sedangkan hasil analisis lanjutan menunjukkan bahwa istri sesama etnis cenderung lebih banyak menggunakan gaya manajemen konflik kompetisi dengan respon 417 (23,1%), gaya manajemen konflik akomodasi dengan 372 (21%), gaya manajemen konflik kolaborasi dengan respon 371 (21%), gaya manajemen konflik kompromi dengan respon 353 (20%), gaya manajemen konflik menghindar dengan respon sebanyak 287 (15,4%) dari total respon setiap gaya 1800 respon.