TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Abstract_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (408kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (483kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (95kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (261kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (178kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (315kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (150kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-7008-100221100081_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (546kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh overall harm dan pressure terhadap moralitas dalam perilaku whistleblowing oleh staf keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh overall harm dan pressure terhadap komponen-komponen moralitas seperti kepekaan (sensitivity) moral, penilaian (judgment) moral dan niatan (intention) moral.
Objek dari penelitian ini adalah staf keuangan perusahaan yang terdaftar pada bursa efek yang terletak di Surabaya. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas data, uji reabilitas data dan uji asumsi klasik sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dan uji t.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) dampak yang akan diterima seseorang belum dapat membuatnya menyadari suatu masalah etika yang terjadi disekitarnya, (2) Kemampuan perusahaan mengantisipasi masalah yang ditemui oleh perusahaan dimungkinkan memberi kepercayaan diri terhadap karyawannya untuk melalui masalah perusahaan, (3) Tanpa tekanan seseorang dapat lebih peka terhadap masalah etika yang terjadi dilingkungannya, (4) Kenyamanan dalam bekerja akan memberikan dampak kejujuran yang lebih tinggi bagi karyawannya, (5) Hanya melihat dari sisi dampak yang akan diterima belum memberikan keyakinan penuh kepada seseorang untuk menilai pengambilan keputusan, (6) Tekanan yang dirasakan oleh seseorang juga belum mampu memberi keyakinan dalam menilai pengambilan keputusan yang diambilnya, (7) Kerugian yang mengancam tempat bekerja seseorang karena hal yang diminta oleh atasan sendiri, membuat lingkungan sekitar atau pegawai lain berani mengungkapkan sesuatu yang melanggar etika. Tekanan yang tidak diterima orang lain atau rekan kerja dapat membantu seseorang yang berada dibawah tekanan pekerjaan untuk mengambil tindakan whistleblowing.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM AKBAR PAMUNGKAS R.P |
| Department | Akuntansi |
| Uncontrolled Keywords | overall harm, tekanan, moralitas, kepekaan moral, penilaian moral, niatan moral |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Akuntansi |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 13:16 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:50 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/7006 |
