PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN CV. CUPU ARTAMA JAYA, JOMBANG)

Pada kondisi saat ini perusahaan-perusahaan cenderung mengaIami penurunan kinerja. HaI ini disebabkan oleh kegagaIan manajemen dalam mengelola karyawannya. Suatu perusahaan akan dikatakan berhasiI jika tenaga sumberdaya manusia yang handal dalam meIakukan pekerjaannya. KeberhasiIan suatu perusahaan ditentukan oleh tenaga kerja yang baik, oleh karena itu perIu adanya kajian tentang faktor-faktor apa saja yang diperlukan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di salah satu perusahaan CV. Cupu Artama Jaya yang terletak di Jombang, Jawa Timur. CV. Cupu Artama Jaya adalah sebuah perusahaan yang dimana perusahaan ini berfokus pada pengolahan daging ayam menjadi Karkas ayam, Daging ayam bonless, Daging ayam giling, dan Ayam cutting. Adapun daerah yang disasar yakni antara lain pulau Bali, Jakarta, Makassar, Bogor, Bandung, Depok dan daerah lainnya. Permasalahan yang ada di perusahaan ini adalah belum optimalnya produktivitas karyawan dapat dilihat dari kualitas karyawan yang kurang semangat. Budaya kerja dalam menanamkan sifat disiplin dan tepat waktu masih kurang dan harus lebih diperbaiki lagi. Dalam penelitian ini ada tiga variabel, yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja dan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan teknik simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel pada penelitian ini. Dengan jumlah responden sebanyak 70 karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji oengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis, didapatkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan CV. Cupu Artama Jaya.