Beban Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT.PAL Indonesia)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Tuntutan Fisik secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh Tuntutan Tugas secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui Tuntutan Fisik dan Tuntutan Tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja secara simultan, dan Tuntutan Tugas berpengaruh dominan terhadap karyawan PT.PAL Indonesia (persero) Divisi Kapal Niaga berjumlah 174 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 64 karyawan dengan teknik pengambilan sampel berupa cluster sampling sederhana satu stage.
Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa Tuntutan Fisik memiliki nilai t hitung < t tabel (2,606 < 1,99897) dan tingkat signifikasi sebesar 0,000 > 0,05 sehingga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Tuntutan Tugas memiliki nilai t hitung > t tabel (0,445 > 1,99897) dan tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Tuntutan Fisik dan Tuntutan Tugas memiliki nilai F hitung > F tabel (54,519 > 3,15) dan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh secara simultan dan signifikan kinerja karyawan. Tuntutan Tugas sebesar 0,559 berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT.PAL Indonesia

Keywords: Tuntutan Fisik, Tuntutan Tugas, dan Kinerja Karyawan.