PENGARUH KREATIVITAS DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI STAR NINE GROUP DI DESA TRITUNGGAL BABAT LAMONGAN

ABSTRAK

Vivi Qurrata A’yyun. 2015. Pengaruh Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Star Nine Group Di Desa Tritunggal Babat Lamongan, di bawah bimbingan Dr. H. RM. Moch Wispandono, SE., MS. Dan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM.
Kreativitas dan perilaku inovatif merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan konveksi STAR NINE, dalam melakukan pekerjaan, karyawan sering memiliki permasalah seperti tingkat kreativitas dan perilaku inovatif yang yang rendah sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan, konveksi STAR NINE memiliki pelatihan kreativitas terhadap karyawan agar tingkat kreativitasnya dapat berkembang terus.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel kreativitas dan perilaku inovatif mempengaruhi kinerja karyawan Konveksi Star Nine Group Di Desa Tritunggal Babat Lamongan baik secara simultan maupun secara persial.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah semua karyawan Konveksi Star Nine Group di Desa Tritunggal Babat Lamongan dengan teknik pengambilan sampel mengguakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Berdasarkan uji satistik , ditemukan bahwa kreativitas dan perilaku inovatif berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 81,6 %. Kemudian ditemukan bahwa kreativitas berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar 16,2%. Selanjutnya ditemukan bahwa perilaku inovatif berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar 7,16%. Dengan demikian perilaku inovatif memberikan pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kreativitas, Perilaku Inovatif dan Kinerja Karyawan.