PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL, DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERASI KOMPETENSI DI KABUPATEN LAMONGAN (STUDI KASUS DI SKPD KABUPATEN LAMONGAN)

Kinerja pegawai sangat membantu dalam menjalankan aktifitas yang ada disebuah Pemerintahan Daerah untuk mewujudkan visi dan misi yang sesuai dengan harapan. Kinerja pegawai ini sebagai tujuan akhir dan juga usaha dari setiap pimpinan dimasing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) untuk memastikan bahwa kinerja pegawai (output) yang dihasilkan sesuai dengan visi dan misi yang telah dibuat di Pemerintahan Daerah. Terkait dengan hasil kinerja pegawai yang bagus, terdapat beberapa hal yang mempengaruhinya seperti kecerdasan yang disini diklasifikasikan menjadi 3 yaitu: kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), kecerdasan spiritual (SQ). Selain kecerdasan yang akan mempengaruhi kinerja pegawai disini peneliti menambahkan sebuah variabel moderasi kompetensi, dimana kompetensi ini juga menjadi salah satu faktor yang akan menambah sebuah output kinerja pegawai yang lebih memuaskan .