Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Bangkalan Kabupaten Bangkalan

ABSTRAK

S. Fatimatuz Zehroh 2015. Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Bangkalan Kabupaten Bangkalan, di bawah bimbingan. Dr. H. RM. Moch Wispandono, SE., MS. Dan Dr.H. Muhammad Alkirom Wildan. SE., M.Si

Dukungan Sosial dan Kepribadian merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam melaksanakan pekerjaan, pegawai sering mengalami permasalahan seperti pegawai yang memiliki kepribadian yang tinggi dan menjadikan fokus hidup, tingkat dukungan sosial yang rendah sehingga berdampak langsung kepada kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial dan kepribadian baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Puskesmas Bangkalan Kabupaten Bangkalan.

Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan jumlah populasi sebanyak 159 pegawai dan jumlah sampel diambil sebanyak 114 pegawai dengan teknik cluster random sampling. Berdasarkan statistik di atas menunjukkan bahwa dukungan sosial dan kepribadian berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai sebesar 11,8%. Kemudian ditemukan ditemukan bahwa dukungan sosial berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 6.8%. Selanjutnya ditemukan bahwa kepribadian berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 43%. Dengan demikian kepribadian memberikan pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Dukungan Sosial, Kepribadian dan Kinerja Pegawai