SISTEM INFORMASI LOWONGAN KERJA BERBASIS SMS GATEWAY (STUDI KASUS: DISNAKERTRANS KABUPATEN PAMEKASAN)

Peningkatan pertumbuhan masyarakat di Kabupaten Pamekasan dari tahun ketahun berbanding lurus dengan jumlah pencari kerja yang terus bertambah. Banyaknya jumlah pencari kerja tidak hanya disebabkan karena minimnya jumlah lowongan kerja, namun juga disebabkan karena kurang cepat dan tepatnya informasi lowongan kerja sampai kepada pihak yang memerlukan (masyarakat yang memerlukan pekerjaan). Disnakertrans selaku lembaga bentukan Pemerintah telah melakukan beberapa upaya untuk memperkecil jumlah pencari kerja, namun sampai saat ini hasil yang didapatkan belum optimal, karena belum adanya sistem yang mampu menampung kebutuhan kedua belah pihak (pemberi dan pencari kerja). Oleh karena itu, Penelitian ini bertujuan untuk membuat website yang menampung data lowongan kerja dan pencari kerja. Nantinya data tersebut secara otomatis akan melalui proses pembobotan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW), metode ini diharapkan akan mengoptimalkan seleksi lowongan kerja berdasarkan pendidikan terakhir, jenis kelamin, dan usia yang telah dicantumkan oleh pencari kerja saat mendaftar. Setelah proses seleksi selesai, maka informasi lowongan kerja tersebut akan dikirim melalui SMS Gateway kepada pencari kerja. SMS ini akan mengirim informasi lowongan kerja sesuai dengan nomor telepon yang telah dicantumkan pencari kerja pada website.