ORIENTASI KEPEMIMPINAN BIROKRASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Pegawai Puskesmas Arosbaya)

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel kepemimpinan birokrasi dan komunikasi memepengaruhi kepuasan kerja pada . Puskesmas Arosbaya baik secara parsial, simultan, dan variabel yang dominan. Peneliti ini menggunakan menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 87 pegawai yang menggunakan tehnikstratified-clustersampling.Berdasarkan uji statistik, ditemukan bahwa kepemimpinan birokrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0.150 dan memiliki nilai signifikan sebesar 0.000 yang lebih kecil dari &#945; = 0.05 sedangkan hasil thitung = 0.192 < ttabel = 1.66298 selanjutnya ditemukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B)sebesar 0.737 dan memiliki nilai signifikan sebesar 0.000 yang lebih kecil dari &#945; = 0.05. sedangkan hasil thitung = 0.832< ttabel = 1.66298. kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan kepemimpinan birokrasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hal ini dapat dilihat dari Fhitung = 92.242>Ftabel = 3.11 dengan tingkat signifikannya 0.000 < 0.05. sedangakan untuk variabel yang paling dominan terhadap kepuasan kerja dari pada kepemimpinan birokrasi. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien beta komunikasi sebesar 0.737 > dari pada koefisien betakepemimpinan birokrasi sebesar 0.150.