PENGARUH KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN, PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANGKALAN)

ABSTRAK
Sholichul Amin, 140211100149. Pengaruh Kepercayaan Kepada Pemimpin, Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangkalan) bimbingan Bapak Dr. RM. Moch. Wispandono, SE., MS dan Dr. Muh. Alkirom W, SE., Msi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan kepada pemimpin, promosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangkalan, baik secara simultan maupun secara parsial. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel, kepercayaan kepada pemimpin, promosi jabatan dan, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah komitmen pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Tehnik pengumpulan data yang dipilih adalah dengan observasi langsung dan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden. Tehnik pengambilan sampel yang dipilih adalah metode sensus atau sampling jenuh yaitu metode yang mengambil semua populasi untuk dijadikan responden dalam penelitian dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang ada di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangkalan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap komitmen pegawai, variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap komitmen pegawai, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap komitmen pegawai, dari hasil analisis menunjukkan bahwa kepercayaan kepada pemimpin, promosi jabatan dan kepuasan kerja secara parsial mempengaruhi komitmen pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangkalan, dan diantara variabel kepercayaan kepada pemimpin, promosi jabatan dan kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap komitmen pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangkalan adalah variabel kepercayaan kepada pemimpin.
Kata Kunci : Kepercayaan kepada pemimpin, promosi jabatan, kepuasan Kerja, komitmen pegawai