PENGARUH PELAKSANAAN PRINSIP AKUNTABILITAS, PARTISIPATIF, TRANSPARANSI, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KECAMATAN GILIGENTING KABUPATEN SUMENEP

ABSTRAK
Syafrina, Indah Dwi Prahmana. 2015. Pengaruh Pelaksanaan Prinsip Akuntabilitas, Partisipatif, Transparansi, Dan Kualitas Layanan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Giligenting Kabupaten Sumenep. Dibawah bimbingan Dr. RM Mochammad Wispandono, SE.MS dan Faidal, SE.MM.
Dalam sebuah organisasi Pelaksanaan Prinsip Akuntabilitas, Partisipatif, Transparansi dan Kualitas Layanan merupakan suatu pencapaian tujuan organisasi bersama-sama yaitu untuk menciptakan suatu penyelenggaraan yang bertanggung jawab sejalan dengan prinsip Good Governance yaitu akuntabilitas, partisipatif, transparansi, efektifitas dan efisien, kesetaraan, visi strategik, berorientasi, responsivitas, dan rule of law. Suatu birokrasi akan sangat terbantu kinerjanya apabila dalam birokrasi tersebut menerapkan prinsip good governance.
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh penerapan pelaksanaan prinsip akuntabilitas, partisipatif, transparansi dan kualitas layanan secara parsial terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Giligenting Kabupaten Sumenep, (2) Untuk mengetahui pengaruh penerapan pelaksanaan prinsip akuntabilitas, partisipatif, transparansi dan kualitas layanan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Giligenting Kabupaten Sumenep
Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Kecamatan Giligenting beserta UPT yang menangani berbagai jenis pelayanan yang berjumlah 61 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified sampling. Untuk pengujian instrument menggunakan uji validitas, Reliabilitas dan uji Asumsi Klasik, sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah menggunakan regresi linier berganda dengan memakai uji F dan uji t. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai adjusted R Square sebesar 0,718 yang berarti besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 71,8%, sedangkan sisanya 28,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji F variabel Pelaksanaan Prinsip Akuntabilitas, Partisipatif, Transparansi dan Kualitas Layanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Kantor Kecamatan Giligenting Kabupaten Sumenep. Berdasarkan uji t diketahui bahwa Pelaksanaan Prinsip akuntabilitas secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Pelaksanaan prinsip partisipatif secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja, Pelaksanaan prinsip trnsparansi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan Kualitas Layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel terikat.

Kata Kunci : Good Governance dan Kinerja Pegawai