Pengaruh Faktor-faktor yang mempengaruhi Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Unit (Instalasi Rawat Inap) Rumah Sakit Semen Gresik

Ati, Munfaati. 2015. Pengaruh Faktor-faktor yang mempengaruhi Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Unit (Instalasi Rawat Inap) Rumah Sakit Semen Gresik. Dibawah bimbingan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, Helmi Buyung Aulia Safrizal, ST., SE., MMT.
Dalam sebuah organisasi Karakteristik Individu adalah minat, perilaku, sikap dan kemampuan yang dibawa seseorang didalam situasi kerja. Berkaitan dengan karakteristik organisasi yang memiliki potensi tinggi diharapkan agar pekerjaan data dikerjakan dengan baik oleh pegawai, sehingga akan menimbulkan sikap positif terhadap aktifitasnya dan hasil kegiatan yang dilakukan tersebut akan mempunyai nilai kinerja yang tinggi.Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui Pengaruh karakteristik individu yang meliputi Kemampuan, Perilaku, Sikap, Minat dan Pengalaman secara Parsial berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Rumah Sakit Semen Gresik. (2) Untuk mengetahui Pengaruh karakteristik individu yang meliputi Kemampuan, Perilaku, Sikap, Minat dan Pengalaman secara Simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Rumah Sakit Semen Gresik. (3) Untuk mengetahui di antara lima variabel karakteristik individu yaitu kemampuan, perilaku, sikap, minat dan pengalaman manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Semen Gresik.
Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Rumah Sakit Semen Gresik yang berjumlah 70 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified sampling. Untuk pengujian instrumen menggunakan uji Validitas, Reliabilitas dan uji Asumsi Klasik, sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah menggunakan regresi linier berganda dengan memakai uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai adjusted R Square sebesar 0,726 yang berarti besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 72,6%, sedangkan sisanya 27,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji F variabel Kemampuan, Perilaku, Sikap, Minat dan Pengalaman secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerjanya pada Rumah Sakit Semen Gresik. Berdasarkan uji t diketahui bahwa secara parsial Kemampuan berpengaruh tehadap kinerja sebesar 24,9% , Perilaku berpengaruh terhadap kinerja sebesar 43,4% , Sikap berpengaruh terhadap kinerja sebesar 17,8%, Minat tidak berpengaruh terhadap kinerja sebesar 0,01% dan Pengalaman berpengaruh terhadap kinerja sebesar 38,8% terhadap variabel terikat.
Kata Kunci : Karakteristik Individu dan Kinerja Pegawai.