Pengaruh Karakteristik Biografis Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Kabupaten Sampang

ABSTRAK
Idayatul Anggraini, Pengaruh Karakteristik Biografis Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Kabupaten Sampang. Dibawah Bimbingan Dr. H.M Alkirom Wildam, SE.,Msi dan Dra. Hj.S. Anugrahini Irawati,MM
Tujuan dalam penelitian ini adalah Mengetahui pengaruh karakteristik biografis individu yang berupa usia, jenis kelamin, status perkawinan, jumlah atau banyaknya tanggungan, dan masa kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, Mengetahui diantara usia, jenis kelamin, status perkawinan, jumlah atau banyaknya tanggungan, mana yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan Alat analisis menggunakan regresi linier berganda.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh positif antara usia, jenis kelamin, status perkawinan, jumlah atau banyaknya tanggungan, masa kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dan masa kerja berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa semua hipotesis kecuali usia, jenis kelamin, dan jumlah atau banyaknya tanggungan dapat diterima.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel usia (X1) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) (nilai probabilitas t-hitung (0,000) > Level of Significant (0,05). Variabel jenis kelamin (X2) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) (nilai probabilitas t-hitung (0,000) > Level of Significant (0,05). Variabel status perkawinan (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) (nilai probabilitas t-hitung (0,000) < Level of Significant (0,05). Variabel jumlah atau banyaknya tanggungan (X4) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) (nilai probabilitas t-hitung (0,000) > Level of Significant (0,05). Variabel masa kerja (X5) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) (nilai probabilitas t-hitung (0,000) < Level of Significant (0,05).Variabel usia (X1), jenis kelamin (X2), status perkawinan (X3), jumlah atau banyaknya tanggungan (X4), dan masa kerja (X5) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (nilai probabilitas F-hitung (0,000) < Level of Significant (0,05).
Kata Kunci : Karakteristik Biografis Individu (usia, jenis kelamin, status perkawinan, jumlah atau banyaknya tanggungan, dan masa kerja), kepuasan kerja.