PENGARUH EFIKASI DIRI, LOKUS PENGENDALIAN DAN FAKTOR DEMOGRAFIS TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA SEMESTER VII dan IX UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURATAHUN 2018/2019

Peneliti mengambil judul penelitian, Pengaruh Efikasi Diri, Lokus Pengendalian, dan Faktor Demografis Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Semester VII dan IX Universitas Trunojoyo Madura Tahun 2018/2019. Mahasiswa semester VII dan IX harus memiliki efikasi diri yang tinggi dan lokus pengendalian internal, karena dengan begitu akan menciptakan kematangan karir yang baik bagi mahasiswa semester VII dan IX Universitas Trunojoyo Madura. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri, Lokus Pengendalian dan faktor demografis secara simultan terhadap kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM (2) Untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM (3) Untuk mengetahui Lokus Pengendalian terhadap kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM (4) Untuk mengetahui pengaruh Faktor Demografis terhadap Kematangan Karir mahasiswa semster VII dan IX UTM (5) Untuk mengetahui variabel Efikasi Diri berpengaruh dominan terhadap kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM. Responden dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 99 orang atau responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah : (1) Secara simultan variabel independent (efikasi diri, lokus pengendalian, dan faktor demografis) berpengaruh terhadap variabel dependen (kematangan karir) (2) Secara parsial variabel efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM (3) Secara parsial variabel lokus pengendalian berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM (4) Secara parsial variabel faktor demografis berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kematangan karir mahasiswa semester VII dan IX UTM (5) Variabel efikasi diri berpengaruh dominan terhadap variabel kematangan karir mahasiswa dengan nilai beta 0,353.