PENGARUH KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN NEGARA CABANG BANGKALAN

ABSTRAK
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan kerjasama tim dan motivasi karyawan pada Bank Tabungan Negara cabang Bangkalan, dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kerjasama tim dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Tabungan Negara cabang Bangkalan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berusaha untuk mengetahui bagaimana pengaruh kerjasama tim dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara cabang Bangkalan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Stratified Random Sampling dengan 55 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan wawancara, kepustakaan, dan kuesioner dan menggunakan skala likert untuk mengukur jawaban responden. Untuk menguji instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Sedangkan teknik analisis data yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda karena variabel yang digunakan lebih dari dua variabel, dengan uji F dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerjasama tim dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Tabungan Negara cabang Bangkalan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kerjasama tim dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Tabungan Negara cabang Bangkalan.
Kata kunci : Kerjasama tim, motivasi, kinerja