SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI DI PT. JAY KAY FILES INDONESIA MENGGUNAKAN METODE FUZZY MULTICRITERIA DECISION MAKING (STUDY KASUS : PT JAY KAY FILES)

Seiring dengan perkembangan zaman kebutuhan sumber daya alam (SDM) semakin meningkat, sehingga lapangan pekerjaan sangat dbutuhkan. Seseorang banyak yang menginginkan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya dan keinginan masing – masing yang menyebabkan PT. Jay Kay Files Indonesia benar – benar menyeleksi calon karyawan atau pegawai sesuai dengan kriteria pada bagian masing – masing.
PT. Jay Kay Files Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang ada di Indonesia tepatnya terletak di Sidoarjo yang bergerak dibidang seperti keker, mata bor atau dril. Sistem penerimaan pegawai diperusahaan tersebut masih diproses secara manual, masih belum ada sistem yang terkomputerisasi untuk memudahkan dalam penyelesian pegawai. Maka dari itu dibuatlah sistem pendukung keputusan mengunakan metode Fuzzy Multicriteria Decision Making.
Fuzzy Multi Criteria Decision Making (MCDM) adalah salah satu metode yang bisa membantu pengambil keputusan dalam pengambilan keputusan terhadap beberapa alternatif keputusan yang harus diambil dengan beberapa kriteria yang akan menjadi bahan pertimbangan. Maka dari itu metode ini tepat digunakan untuk membangun sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai di PT. Jay Kay Files Indonesia.
Kata Kunci : Sistem pendukung keputusan, FMCDM, WEB.