PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LASKAR JOKO TINGKIR BANGKIT GROUP LAMONGAN

Dennis Graha Y.H, Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trunojoyo Madura. Skripsi ini mengenai Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Laskar Joko Tingkir Bangkit . Dibawah bimbingan Drs.RM. Moch. Wispandono, S.E.,M.S.rnPenelitian ini dilakukan pada PT. Laskar Joko Tingkir Bangkit, Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaaan yang beroperasi di bidang jasa Angkutan barang dan jual beli serbuk dan kayu Yang ada di Lamongan Selatan . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Laskar Joko Tingkir Bangkit secara parsial dan simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 70 responden. Sampel menggunakan metode probability simple random sampling, yang terdiri dari 60 responden .Hasil dari studi ini adalah (1) disiplin kerja secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat diketahui pada nilai thitung>ttabel, yaitu sebesar (2,739 > 1.67155) dengan nilai signifikasi t<α yaitu (0,008<0,05). (2) lingkungan kerja secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat diketahui pada nilai thitung>ttabelyaitu sebesar (2,730 > 1.67155) dengan nilai signifikasi t<α yaitu (0,008<0,05). (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat diketahui pada nilai Fhitung>Ftabel yaitu sebesar (89,352 > 3,16) dengan nilai signifikasi t<α yaitu (0,000<0,05).