SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN TERHADAP EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL DI MASA PANDEMI (STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PLOSO KABUPATEN JOMBANG)

Sistem informasi akuntansi penggajian merupakan sistem yang dirancang untuk menghitung gaji karyawan yang harus menjamin validitas, otorisasi, kelengkapan, ketepatan waktu, posting dan ikhtisar, agar dalam pemberian gaji lebih efektif dan efesien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perbedaan penerapan sistem informasi akuntansi di rumah sakit umum daerah ploso kabupaten jombang pada pengambilan daftar hadir karyawan dari yang menggunakan sistem finger print ke sistem manual selama pandemi, serta untuk mengetahui bagaimana efektifitas penggajian di rumah sakit umum daerah ploso kabupaten jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik observasi dan teknik wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Sistem informasi akuntansi penggajian di rumah sakit umum daerah ploso kabupaten jombang sudah berjalan efektif meskipun terjadinya perubahan dalam pengambilan data, khususnya pada pengambilan daftar hadir karyawan dimana sebelum pandemi menggunakan sistem finger print, dan saat adanya pandemi beralih menggunakan sistem manual. (2) Pengendalian internal penggajian di rumah sakit juga berjalan cukup efektif, namun perlu diperhatian pada saat terjadinya perubahan dalam pengambilan data pada daftar hadir karyawan, dimana kurangnya pengawasan pada saat melakukan absensi sistem manual tidak ada pengawasan dari pihak keamanan atau pihak security, dan juga perlu masih ada perangkapan tugas yaitu pada fungsi pembantu bendahara penerimaan merangkap tugas sebagai sistem pengendalian internal. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian, Pengendalian Internal.