Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Kelompok Satpam PT.Marina Sri Harta Unit Universitas TRunojoyo Madura

ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang menekan pada pengujian hipotesis. Variabel yang di gnakan pada penelitian ini adalah kepemipinan kharismatik (X1), kepemimpinan transaksional (X2), dan kepemimpinan tranforsional (X3). Penelitian ini di laksanakan di universitas trunojoyo Madura dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 35 orang yang teridiri dari kelompok satpam PT.Marina sri Harta.
Hipotesis pertama menjelaskan bahwa variable bebas secara bersama-sama mempunyai hubungan yang signifikan terhadap perilaku kelompok satpam. Hal ini terbukti dengan nilai F hitung lebih besar dari F table pada tingkat α= 5% (96,871 > 1,949) dengan nila R2 sebesar 80,4%.
Hipotesis kedua menjelaskan bahwa varibel kepemimpinan kharismatik sebagai variable yang mempunyai pengaruh dominan, hal ini terbukti dengan nilai T hitung lebih besar dari T table dengan tingkat signifikan sebesar 5% ( 4,772 > 1,671 ).
Kesimpulan penelitian ini adalah pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa berdasarkan pengujian statistic secara stimulant, variable bebas yang terdiri dari kepemimpinan kharismatik (X1), kepemimpinan transaksional (X2), dan kepemimpinan transformasional (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap varibel terikat yaitu perilaku satpam PT. Marina Sri harta Unit UTM. Pengujian hipotesis kedua membuktikan bahwa varibel kepemimpinan karismatik (X1) merupakan varibel yang berpengaruh dominan terhadap perilaku kelompok satpam PT. Marina Sri Harta unit UTM.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan , perilaku kelompok