![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Chapter1.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (62kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (416kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (123kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (445kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Abstract_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (72kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (241kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (437kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-3784-251012300662-080211100084_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (488kB)
Abstract
Motivasi yang tinggi diasumsikan akan membuat karyawan bergairah dalam bekerja sehingga semangat kerjanya semakin meningkat sedangkan motivasi yang rendah akan menurunkan semangat kerja yang sebenarnya membara dalam diri karyawan. Adanya motivasi yang tinggi akan semakin baik apabila didukung oleh faktor-faktor motivasi diantaranya lingkungan kerja yang baik, kompensasi, supervisi yang baik, dan tanggung jawab. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : 1. mengetahui pengaruh motivasi ektenal yang terdiri dari lingkungan kerja, kompensasi, supervisi, dan tanggung jawab berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan RSI Nashrul Ummah Lamongan 2. mengetahui faktor manakah dominan terhadap kepuasan kerja karyawan RSI Nashrul Ummah Lamongan.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM AKHMAD EKO SUPRASTIYO |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Motivasi Eksternal (Lingkungan Kerja, Kompensasi, Supervisi, Tanggung Jawab). |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 13 Oct 2026 23:12 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:43 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/502 |
Actions (login required)
- View Item