PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PENGAIRAN KABUPATEN BANGKALAN

Imroatus soleha. Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PU Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Bangkalan pembimbing Faidal SE, MM, dan Helmi Buyung Aulia Safrizal,ST., SE.,MMT

Kinerja pegawai pemerintah yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen - elemen yang ada dalam instansi terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan publik dan pegawai. Oleh sebab itu diperlukan dukungan motivasi dan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Pegawai yang merasa termotivasi dan disiplin terhadap pekerjaan yang diperoleh akan berdampak pada meningkatnya kinerja suatu instansi secara keseluruhan. Penelitian tentang motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Dinas PU Bina Marga dan Pengairan di Kabupaten Bangkalan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai yang berada pada Dinas tersebut.
Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Dinas PU Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Bangkalan Metode penelitian yang digunakan adala metode penelitian kuantitatif. Dengan jumlah sampel 58 responden data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan Observasi. analisis data yang digunakan adalah analisis berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai Dinas PU Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Bangkalan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa 1).ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja 2). ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja teradap kinerja pegawai 3). ada pengaruh posotif dan signifikan variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PU Bina Marga dan Pengairan Bangkalan

Kata kunci : Motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai