PENGARUH FAKTOR- FAKTOR BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus di Badan Pusat Statistik Bangkalan)

Permasalahan yang sering dihadapi oleh badan perusahaan agar mencapai
keberhasilan adalah masalah antara sumber daya manusia dengan organisasi.
Salah satu masalah yang menonjol adalah sikap pegawai yang kurang
menguntungkan bagi kemajuan organisasi. Budaya Perusahaan memberikan
kepada pegawai kenyamanan, keamanan, kebersamaan, rasa tanggung jawab,
mereka tahu bagaimana berperilaku. Dengan adanya budaya organisasi yang baik
dalam Badan Pusat Statistik Bangkalan akan memberikan dorongan dan motivasi
untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi dengan menumbuhkan disiplin
kerja pegawai. Melihat fenomena tersebut, maka penelitian ini dilakukan dengan
menentukan unit penelitian di Badan Pusat Statistik Bangkalan yaitu terhadap 26
pegawai yang menjadi pegawai tetap.