PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KETERAMPILAN KERJA, DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO)TBK KANTOR CABANG BANGKALAN

ABSTRAK
Nurhayati, Pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja terhadap prestasi kerja karyawan (Studi pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan). Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM. dan Dr, H. M. Alkirom Wildan,SE.,Msi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja mempengaruhi prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Ne gara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan baik secara simultan maupun secara parsial.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah semua karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 68 responden. Hipotesis dalam penelitian ini adalah; (1) variabel dari tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan (2) Variabel tingkat pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan (3) Variabel keterampilan kerja berpengaruh secara parsial terhadap terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan (4) Variabel keterampilan kerja berpengaruh secara parsial terhadap terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bangkalan.
Hasil penelitian dengan uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen yang terdiri dari; tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja mempengaruhi variabel dependen yaitu prestasi kerja, berarti hipotesis yang pertama bisa diterima (benar). Selanjutnya hasil dari uji t (parsial) membuktikan bahwa secara individu seluruh variabel bebas sberpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.
Simpulan dari penelitian ini adalah; yang pertama secara simultan terjadi pengaruh yang signifikan dari seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya prestasi kerja yang kedua secara parsial, menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, jadi dari masing-masing variabel bebas secara parsial atau individu mempunyai pengaruh terhadap variabel prestasi kerja.

Kata Kunci: tingkat pendidikan, keterampilan kerja, sikap kerja,dan prestasi kerja.