DAMPAK EVOLUSI INDUSTRI 4.0 TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada Karyawan Divisi Produksi PT. Gunung Agung Sentosa Luckystar Gresik)

150211100129rnMuhammad Azzam Lazuardi, Dampak Revolusi Industri 4.0 Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Pada Karyawan Divisi Produksi PT.Gunung Agung Sentosa Luckystar) Gresik. Dibawah bimbingan Muhammad Alkirom Wildan,S.E.,M.Si.rn Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak revolusi industri 4.0 di dalam perubahan operasional perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia yang ada di divisi produksi PT. Gunung Agung Sentosa (Luckystar) melalui pelatihan pada karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus intrinsik. Narasumber dalam penelitian ini merupakan kepala divisi produksi. Peneliti menggunakan 10 item penelitian untuk melihat bagaimana dampak dari revolusi industri 4.0 yang terjadi di dalam perubahan operasional perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia yang ada di divisi produksi PT. Gunung Agung Sentosa (Luckystar) Gresik.rn Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan melakukan observasi,wawancara, dan dokumentasi. Yang dilakukan secara tidak langsung peneliti dengan kepala bagian produksi dan keadaan sumber daya manusia yang ada di lingkungan divisi produksi mengingat kondisi pandemi covid-19 yang terjadi. Teknis analisis data yang dilakukan dengan reduksi data, penyajian data kemudian ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dampak dari revolusi industri 4.0 memberikan perubahan negatif maupun positif dengan pengembangan teknologi yang diberikan pada operasional divisi produksi PT. Gunung Agung Sentosa. Sehingga masih banyak yang perlu di evaluasi dalam struktur organisasi dan program pengembangan sumber daya manusia dalam menjawab tantangan yang diberikan revolusi industri 4.0.rnKata Kunci:Pengembangan sumber daya manusia, Revolusi Industri 4.0rnrn